Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поисках идей для работы и не знаете, где лучше всего применить свои навыки, стоит потратить время на составление плана развития карьеры — просто следуйте этим четырем шагам к выбору карьеры.

Карьерный план — это стратегия, которую вы будете постоянно разрабатывать, чтобы управлять своим обучением и развитием на протяжении всей трудовой жизни. Состоящий из четырех этапов, он призван помочь вам представить, какие действия необходимо предпринять для достижения ваших карьерных целей, и как реализовать эти действия на практике.

План карьеры состоит из 3 этапов:

  1. определить свои навыки и интересы
  2. изучить идеи карьеры
  3. принять решение

Планирование карьеры важно по нескольким причинам — наличие плана развития карьеры снижает риск принятия импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры — дело серьезное. Вы проведете на работе значительную часть своей жизни, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, оставаться мотивированным и реализовать свой потенциал, необходимо грамотно подойти к выбору профессии.

Прежде всего, вам нужно узнать себя. Это значит оценить свои навыки и оценить свои интересы и ценности.

Важно понять, каков диапазон ваших навыков и знаний, чтобы понять, подходят ли они для работы, которую вы хотели бы выполнять. Осознание того, какими навыками вы обладаете, также поможет выявить пробелы, которые, возможно, необходимо заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специальных навыков с примерами того, когда вы демонстрировали каждый из них. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов будет полезна при сужении круга вариантов на следующем этапе. Вы также сможете понять, насколько вы соответствуете требованиям, предъявляемым работодателями.

Подумайте, где вы находитесь сейчас, где хотите быть и как вы собираетесь туда попасть, когда речь идет о реализации ваших карьерных устремлений. Если при выборе профессии вы чувствуете себя потерянным, начните с того, что задайте себе следующие вопросы:

Что я умею делать?
Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
Что мне больше всего нравилось в университете?
Какой образ жизни я хочу вести?
Чего я хочу от своей карьеры?
Что для меня важно?
Если вам трудно определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, прохождение практических психометрических тестов может пролить на них свет.

К концу этого этапа вы определите, какая работа вам подходит, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, на какую из них пойти.

2. Изучите идеи карьеры

Речь идет об изучении рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении круга возможных вариантов.

Подумайте, какой была бы ваша идеальная сфера деятельности, и выясните ее основные тенденции, изучив местный, национальный и мировой рынок труда. Это поможет вам обнаружить больше потенциальных карьерных путей и понять, какие роли расширяются или сокращаются.

Существует три основных сектора занятости. К ним относятся:

Частный — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
Государственный — местные и национальные органы власти, а также их агентства и уполномоченные органы
Некоммерческий — часто называемый третьим сектором, или сектором благотворительности и добровольной работы.
Просмотр профилей вакансий может натолкнуть вас на некоторые менее очевидные карьерные пути, где ваши навыки и квалификация могут оказаться полезными.

Составьте короткий список из пяти-десяти вакансий, а затем рассмотрите преимущества и недостатки каждой из них с точки зрения:

  • карьерный рост
  • перспектива трудоустройства
  • вступительные требования
  • описание работы
  • смежные профессии
  • зарплата и условия
  • обучение.

Вы также должны подумать о том, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей личности и трудовой этике. Что вам больше подходит: малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или индивидуальная трудовая деятельность?

Сейчас самое время рассмотреть возможности получения опыта работы и стажировки, прохождения производственной практики и волонтерства. Они помогут вам получить представление о тех областях, которые вас интересуют, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

 

3. Примите решение

Теперь вы готовы начать принимать решения. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке труда для выпускников.

Из списка идей для работы решите, какая роль интересует вас больше всего, и выберите один или два альтернативных варианта, которые могут пригодиться вам в случае, если вы не сможете реализовать свой первый выбор.

Чтобы помочь принять решение, задайте себе следующие вопросы:

Будет ли мне нравиться выполнять эту работу каждый день?
Отвечает ли она большинству моих предпочтений?
Обладаю ли я необходимыми навыками?
Соответствует ли компания моим ценностям?
Существуют ли какие-либо ограничения по местоположению, финансам и навыкам, которые я должен принять во внимание?
Реальна ли эта работа с точки зрения зарплаты?
Если вам трудно прийти к какому-либо выводу, есть несколько упражнений, которые помогут вам в процессе принятия решения. Часто полезно перечислить плюсы и минусы конкретной работы или карьеры, а также провести личный SWOT-анализ:

Сильные стороны — Какие навыки, черты характера, сертификаты и связи вы могли бы привнести в эту роль, чего никто другой не смог бы сделать? Что делает вас уникальным?
Слабые стороны — Какие области вы могли бы улучшить? Отсутствуют ли у вас какие-либо навыки, которые мешают вам добиться успеха в той роли, которую вы хотели бы занять?
Возможности — Развивается ли ваша отрасль? Можете ли вы воспользоваться ошибками конкурентов или пробелами на рынке?
Угрозы — Могут ли ваши слабые стороны замедлить ваше продвижение на работе? Есть ли что-то еще, что может помешать вашему развитию, например, изменения в технологии?
Существует множество способов помочь вам принять решение. Обратитесь к:

  • сайты компаний
  • семья и друзья
  • газетные статьи
  • профессиональные организации и отраслевые конференции
  • наставники
  • университетские службы карьеры и трудоустройства.

Помните, что вам, скорее всего, подойдет не одна, а несколько профессий, и современные соискатели обычно меняют направление карьеры не один раз за свою трудовую жизнь. Ключом к трудоустройству является способность адаптироваться и приобретать новые навыки.

Будем рады воплотить вашу профессиональную мечту в МАУП: https://maup.com.ua/

Related Post

Доставка лекарствДоставка лекарств

Необходимость наличия основных лекарственных средств в домашней аптечке – неоспорима. Но, к сожалению, все предугадать невозможно. Компания «#DostavkaVsego», на протяжении многих лет предлагает услугу – оперативная доставка лекарств Киев, медицинских препаратов, парафармацевтики, средств